PSIHOTERAPIE COGNITIV-COMPORTAMENTALĂ
Psihoterapia cognitiv-comportamentală (CBT) este o formă de terapie care se ocupă cu înțelegerea și schimbarea modului în care gândurile, emoțiile și comportamentele se influențează reciproc. Ideea de bază este că felul în care interpretăm situațiile din viață poate avea un impact direct asupra stării noastre emoționale și asupra reacțiilor noastre.
Această formă de psihoterapie ajută persoanele să identifice tiparele de gândire negative sau disfuncționale și să dezvolte comportamente și perspective mai sănătoase și mai echilibrate.
Psihoterapia cognitiv-comportamentală poate fi utilă în:
- anxietate și atacuri de panică;
- depresie;
- stres și burnout;
- fobii și frici;
- gestionarea emoțiilor dificile;
- stimă de sine scăzută;
- dificultăți relaționale;
- tulburări obsesiv-compulsive;
- insomnie;
- gestionarea traumelor și a perioadelor de schimbare.
Terapia este orientată spre obiective clare și soluții practice, iar procesul terapeutic implică atât discuții și conștientizare, cât și exerciții concrete care pot fi aplicate în viața de zi cu zi. Scopul este ca persoana să dobândească instrumente utile pentru a face față mai bine provocărilor și pentru a-și îmbunătăți calitatea vieții.
PSIHOLOGIE CLINICĂ
Psihologia clinică se ocupă cu evaluarea, înțelegerea și sprijinul persoanelor care se confruntă cu dificultăți emoționale, psihologice sau comportamentale. Rolul psihologului clinician este de a identifica natura problemelor cu care se confruntă o persoană și de a contribui la îmbunătățirea stării sale psihice și emoționale.
În cadrul psihologiei clinice pot fi realizate:
- evaluări psihologice și emoționale;
- identificarea simptomelor de anxietate, depresie, stres sau burnout;
- evaluarea tulburărilor de personalitate;
- evaluări cognitive și comportamentale;
- sprijin psihologic în perioade dificile de viață;
- consiliere și recomandări pentru intervenție terapeutică;
- consiliere in situatii de criza
- consiliere si terapie suportiva
- elaborarea rapoartelor de expertiză psihologică pentru instituire sau reexaminare măsură de ocrotire- punere sub interdicție
- examen psihologic Comisia de Expertiza Medicala a Persoanelor Adulte cu Handicap (scala de evaluare a functionarii globale GAFS, Q.I, MMSE, MOCA, REISBERG, TEST CEAS, HAM-A, HAM-D )
- examen psihologic copii – Anexa A8 pentru Comisia de Handicap, CMBRAE, orientare școlară, profesor de sprijin
Psihologia clinică are un rol important atât în prevenție, cât și în susținerea sănătății mintale, oferind un spațiu sigur de explorare, înțelegere și clarificare a dificultăților emoționale. Prin evaluare și intervenție specializată, persoana poate dobândi o mai bună înțelegere a propriei stări și a resurselor necesare pentru echilibru și adaptare.
PSIHOLOGIA MUNCII ȘI ORGANIZAȚIONALĂ
Legislatia actuala H.G. nr. 355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor, precum si Legea Sanatatii si
Securitatii in munca nr.319/2006, impune efectuarea unui control medical si o verificare a aptitudinilor
psiho-profesionale, la angajare, periodic, reluarea/ schimbarea activitatii angajatului.
Astfel,va stau la dispozitie cu urmatoarele tipuri de evaluari psihologice:
- Examinare psihologica la angajare, prin care se evidentiaza daca candidatul are abilitatile si aptitudinile necesare
pentru a indeplini cerintele postului pe care urmeaza sa il ocupe. Pentru urmatoarele meserii si profesii, evaluarea
psihologica este obligatorie :
personal cu functie de decizie
personal cu functie de conducere,
cadre didactice,
personal sanitar, personal educativ
lucrul la inaltime,
lucrul in conditii de zgomot,
lucrul in conditii de izolare,
lucrul in tura de noapte,
munca in campuri electrice si electromagnetice,
manipulare de substante toxice si stupefiante,
munca in mediu subteran,
cetateni straini care lucreaza pe teritotiul Romaniei,
angajatii care conduc autovehicule de serviciu sau personale in interesul firmei si-n timpul orelor de serviciu sau se deplaseaza cu acestea intre locul de munca si domiciliu.
2. Examinare psihologica periodica ofera posibilitatea cunoasterii modului in care abilitatile si aptitudinile evaluate la angajare, evolueaza din punct de vedere al intereselor si aspiratiilor angajatului ,oferind un bun indicator asupra calitatii muncii.
3. Examinare psihologica la schimbarea functiei face parte din selectia profesionala, urmata procesului de recrutare, pentru a verifica posibilitatile angalatului de a desfasura o munca cu randament ridicat.
4. Examinare psihologica pentru promovarea profesionala. In urma unei asemenea evaluari, managerul are posibilitatea sa obtina informatiile necesare in luarea hotararii de a-si supune subalternul la un salt professional sau nu.
5. Examinare psihologica la reluarea activitatii, acesta realizandu-se dupa un concediu medical prelungit sau dupa unul de maternitate/paternitate.
PSIHOLOGIE APLICATĂ ÎN DOMENIUL SECURITĂȚII NAȚIONALE
Serviciile de Psihologie in domeniul Securitatii nationale se adreseaza persoanelor fizice si juridice cu atributii in domeniul apararii, ordinii publice, sigurantei nationale si/sau similare din Romania, precum si pentru persoanele fizice si juridice care solicita sau poseda dreptul de procurare/ detinere de port arma. Efectuez testare psihologică pentru înscriere concurs MAI – detinerea, portul si folosirea armelor si munitiilor letale sau neletale supuse autorizarii
Evaluarea psihologica in domeniul securitatii nationale si aparare are ca scop determinarea compatibilitatilor dintre capacitatile intelectuale, abilitatile psihice generale, structura de personalitate si cerintele specifice posesorului si utilizatorului de armament si munitie.
Astfel vin in ajutorul solicitantilor pentru meseriile de agent paza, paznic, politist comunitar, padurar, sa obtina sau sa-si mentina permisul de port arma:
Profesori de tir
Sportivi amatori si profesionisti
Politisti comunitari, Agenti paza
Persoane fizice ce detin arme pentru autoaparare, vanatoare, tir sportiv
Angajati si administratori ai firmelor care transporta si comercializeaza arme si munitii
Angajati si administratori ai firmelor care comercializeaza, monteaza si ezecuta servicii de intretinere a sistemelor de paza si alarmare
Persoana de contact : Psiholog Ioana Mihaela Radu
Adresa: Sediu – Str Dumbrava Noua nr. 41, Bl S18, sector 5, cartier 13 Septembrie – Parcul Sebastian
Consultatiile se acorda cu programare prealabila la Telefon: 0724.389.091
E-mail : cabinetioanaradu@gmail.com
