Aviz psihologic Evaluare Psihologica Complexa si Evaluare Psihologica a Integritatii

Concurs Angajare Aviz psihologic Evaluare Psihologica Complexa si Evaluare Psihologica a Integritatii– Autoritatea Vamala Romana potrivit modelului prevazut în anexa nr. 3 la Regulamentul privind desfasurarea concursului de recrutare pentru ocuparea functiilor publice cu statut special din cadrul Autoritatii Vamale Române, anexa la OUG nr. 10/2004 privind Statutul personalului vamal, cu modificarile si completarile ulterioare.

Evaluarea psihologica in vederea ocuparii functiilor publice in structurile antifrauda –  implica desfasurarea a doua tipuri de evaluari:

• evaluarea psihologica complexa, care atesta ca persoana in cauza este apta pentru exercitarea functiei de inspector antifrauda si care presupune aplicarea unor teste, chestionare psihologice care sa masoare: nivelul cognitiv, nivelul de maturizare socio-afectiva, echilibrul emotional, responsabilitatea sociala, capacitatea de rezistenta la stress si solicitari intense, lipsa unor accentuari sau dizarmonii de personalitate si
• evaluarea psihologica a integritatii, care se realizeaza printr-un scurt interviu si completarea unui test, chestionar psihologic care vizeaza aspecte psihologice, sociale si comportamentale care compun profilul psihologic al unei personalitati lipsite de tendinte care pot afecta integritatea (la origine, conceptual de “integritate” presupune insusirea de a fi integru, cinste, probitate, incoruptibilitate, caracter integru –  sentiment al demnitatii, dreptatii si constiinciozitatii, care serveste drept calauza in conduita omului, onestitate, intregime morala.